Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Po wszczęciu postępowania egzekucyjnego na wniosek wierzyciela komornik może zająć między innymi wynagrodzenie za pracę dłużnika – w części lub w całości. Przed całkowitym zajęciem nie jest chronione wynagrodzenie dłużnika alimentacyjnego.
Natomiast w pozostałych przypadkach komornik ma obowiązek pozostawienia dłużnikowi kwoty równej wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeśli na skutek zajęcia komorniczego dłużnik pozostał bez środków do życia, powinien interweniować w swojej sprawie, składając wniosek o zwolnienie spod egzekucji wynagrodzenia za pracę.
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego pisma – przygotowaliśmy gotowy do wypełnienia wzór wniosku o zwolnienie spod egzekucji wynagrodzenia za pracę, który pobierzesz poniżej:
Jeśli komornik zajmuje wynagrodzenie za pracę dłużnika, to przesyła stosowne pismo w tej sprawie do dłużnika i jego pracodawcy. Informuje w nim o zajęciu wynagrodzenia oraz żąda udzielenia informacji o wysokości wynagrodzenia, jakie otrzymuje pracownik-dłużnik.
Nakazuje również pracodawcy dokonywać potrąceń z płacy dłużnika ponad kwotę wolną od zajęcia, a następnie przesyłać je – do wierzyciela lub na konto kancelarii.
Zgodnie z przepisami, komornik musi zostawić dłużnikowi kwotę równą płacy minimalnej, potrącając do 50% wynagrodzenia. Zasady te nie obowiązują w przypadku długów alimentacyjnych.
Jeśli potrąceń dokonuje się z tytułu zaległych alimentów, to komornik może zająć do 60% płacy netto dłużnika i nie musi pozostawiać dłużnikowi kwoty w wysokości minimalnej krajowej.
Dłużnik może złożyć wniosek o zwolnienie spod egzekucji wynagrodzenia za pracę w kilku przypadkach. Jest to zalecane między innymi przy podwójnym zajęciu, czyli przy jednoczesnym zajęciu konta bankowego i wynagrodzenia za pracę.
Taka sytuacja następuje w momencie, kiedy wynagrodzenie wpływa na zajęty rachunek bankowy dłużnika. Wniosek będzie zasadny również w przypadku, kiedy zajęcie dotyczy świadczeń niepodlegających egzekucji komorniczej.
Wynagrodzeniem jest bowiem również renta czy emerytura. Co ważne, dłużnik może ubiegać się też o zwolnienie od zajęcia wynagrodzenia z tytułu świadczenia pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej.
Zasadniczo, takie wynagrodzenie nie jest chronione przed zajęciem, ale jeśli ma ono charakter cykliczny i stanowi jedyne źródło utrzymania dłużnika, to można stosować do niego zasadę kwoty wolnej od zajęcia komorniczego.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.