Pismo do komornika o braku możliwości zajęcia wynagrodzenia – wzór

Jak powinna wyglądać odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia?

Odpowiedź na zajęcie wynagrodzenia musi przyjmować formę pisemną. Na jej sporządzenie pracodawca ma 7 dni. W treści pisma należy przedstawić zestawienie wynagrodzenia dłużnika za okres trzech miesięcy poprzedzających zajęcie, za każdy miesiąc osobno.

Konieczne jest też podanie, w jakiej kwocie i w jakich terminach zajęte wynagrodzenie pracodawca przekaże komornikowi lub wierzycielowi. Obliczeniem tej kwoty zajmuje się sam przełożony, który musi przestrzegać w tym zakresie przepisów chroniących dłużnika.

Co ważne, jeśli istnieją przeszkody do wypłacenia zajętego wynagrodzenia, pracodawca musi napisać o rodzaju tych przeszkód, zwłaszcza jeśli inne osoby roszczą sobie prawa do wynagrodzenia dłużnika lub gdy toczy się o nie sprawa w sądzie.

Jeśli więc istnieją przeszkody uniemożliwiające zajęcie, należy przygotować pismo do komornika o braku możliwości zajęcia wynagrodzenia. Warto pamiętać, że w piśmie trzeba odnieść się do wszystkich zapytań ze strony komornika oraz zastosować się do wszystkich jego zaleceń.

Co grozi za brak odpowiedzi na zajęcie komornicze?

Nie każdy pracodawca ma świadomość, że musi udzielić odpowiedzi na zawiadomienie od komornika o zajęciu wynagrodzenia. Nawet jeśli zgodnie z przepisami nie można zająć takiego wynagrodzenia, należy poinformować o tym komornika na piśmie, przestrzegając obowiązującego terminu 7 dni.

Brak odpowiedzi na pismo od komornika skutkuje ukaraniem pracodawcy wysoką karą grzywny.