oswiadczenie-o-niezatrudnianiu-pracownikow-wzor

Oświadczenie o niezatrudnianiu pracowników – wzór

Oceniony 5.00 na 5 na podstawie 1 oceny klienta

17 zł

Jak napisać oświadczenie o niezatrudnianiu pracowników? Spółka prawa handlowego może przejść w stan zawieszenia z dowolnego powodu. Warunkiem skorzystania z tej możliwości jest jednak niezatrudnianie pracowników na podstawie umowy o pracę.

Przez zawieszenie działalności spółki rozumie się przerwę w jej prowadzeniu na okres nie krótszy niż 30 dni i nie dłuższy niż 24 miesiące. Podczas trwania zawieszenia wspólnicy spółek nie mają obowiązku płacenia zaliczek na podatek dochodowy (PIT lub CIT) za okres zawieszenia działalności.

By skutecznie zawiesić działalność gospodarczą spółki w KRS, należy uprzednio podjąć stosowną uchwałę w tej sprawie. W spółkach osobowych podejmują ją wszyscy wspólnicy, a w kapitałowych – zarząd spółki.

Chcąc ułatwić Ci przygotowanie omawianego pisma, sporządziliśmy gotowy do wypełnienia wzór oświadczenia o niezatrudnianiu pracowników, który pobierzesz poniżej:

Wzór pisma pochodzi z kategorii: Spółka

Opis

Opinie (1)

Warunkiem zgłoszenia zawieszenia działalności przez spółkę do KRS jest też rozwiązanie umów ze wszystkimi pracownikami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę oraz wyrejestrowania ich z ZUS.

Wymóg ten nie dotyczy umów zleceń czy umów o dzieło.

Co istotne, spółka może zawiesić działalność, jeśli jej pracownicy przebywają na urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie wychowawczym lub urlopie rodzicielskim i nie łączą korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu.

Celem udowodnienia, że spółka spełniła wyżej opisywane kryterium, do wniosku o zawieszenie działalności spółki w KRS należy załączyć oświadczenie o niezatrudnianiu pracowników. Pismo takie powinno zawierać następujące elementy składowe:

data i miejsce sporządzenia;
dane adresata – właściwy sąd rejonowy;
dane wnioskodawcy: nazwa, siedziba, numer rejestrowy KRS oraz numer NIP spółki;
tytuł pisma;
oświadczenie, że na dzień wystąpienia z wnioskiem o zawieszenie działalności gospodarczej (należy go podać) spółki nie łączy z pracownikami stosunek pracy w rozumieniu Kodeksu pracy;
podpisy – zgodnie ze sposobem reprezentacji obowiązującym w spółce.