Zmiana godzin pracy przez pracodawcę – wzór

Pracodawca może zmienić godziny pracy pracownika nawet wbrew jego woli, przestrzegając przy tym przepisów kodeksu pracy, które szczególną ochroną przed takimi zmianami obejmują między innymi pracownice w ciąży czy pracowników młodocianych. Zmiana godzin pracy przez pracodawcę może nastąpić na skutek zawarcia porozumienia zmieniającego, czyli aneksu do umowy lub na skutek wypowiedzenia zmieniającego. 

Porozumienie zmieniające w sprawie zmiany godzin pracy wymaga uzyskania zgody pracownika. Natomiast wypowiedzenie zmieniające wprowadza takie zmiany również w przypadku, kiedy pracownik nie zgadza się na podpisanie aneksu. Wówczas ma on do wyboru tylko dwie możliwości: przyjąć nowe warunki pracy lub odrzucić wypowiedzenie zmieniające, a tym samym rozwiązać stosunek pracy.

Niekorzystna zmiana godzin pracy przez pracodawcę zwykle wprowadzana jest za pomocą wypowiedzenia, którego postanowienia wchodzą w życie wraz z upływem okresu wypowiedzenia umowy. Pracownik może jednak do połowy tego okresu odrzucić proponowane mu warunki pracy. Jeśli tego dokona, wypowiedzenie zmieniające zostanie przekształcone w wypowiedzenie definitywne. Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór zmiany godzin pracy przez pracodawcę, klikając poniższy przycisk: