Masz 11 pisma w koszyku
Razem :187 zł
17 zł
Nagrodę dyrektora szkoły może otrzymać nie tylko nauczyciel, ale również pracownik obsługi i administracji. Podstawą przyznawania takich nagród jest rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych.
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego pisma – przygotowaliśmy spełniający wszystkie formalne wymagania – wzór pisma dotyczącego nagrody dyrektora szkoły dla pracowników obsługi – który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
Nagrody dyrektora szkoły dla pracowników obsługi wypłaca się z Funduszu Nagród, o uruchomieniu którego decyduje kierujący placówką. Nagrody można przyznać raz w roku, do 14 października lub w innym uzasadnionym terminie.
Decyzję o wysokości i przyznaniu nagrody dyrektora podejmuje dyrektor, w porozumieniu z kierownikami komórek organizacyjnych. Nagrodę może otrzymać pracownik, który:
Podstawą przyznawania nagrody dyrektora jest ocena pracownika ustalona na podstawie wykonywanych przez niego zadań powierzonych.
Nagroda dyrektora szkoły dla pracowników obsługi musi być uzasadniona. Wydając decyzję o przyznaniu nagrody, kierujący placówką może powołać się na fakt spełniania przez pracownika następujących kryteriów:
Należy wiedzieć, że nagroda dyrektora ma charakter indywidualny i uznaniowy. Nie można więc odwołać się od jej przyznania/nieprzyznania ani od wysokości nagrody.
