Zaświadczenie o pracy nauczyciela w szczególnych warunkach – wzór

Jak powinno wyglądać zaświadczenie o pracy nauczyciela w szczególnych warunkach?

Zaświadczenie o pracy nauczyciela w szczególnych warunkach jest potrzebne między innymi do przyznania wcześniejszej emerytury lub emerytury z rekompensatą. Zgodnie z przepisami, pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach.

Może też zamieścić odpowiednią informację w świadectwie pracy. Czasami zdarza się jednak, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyjmuje świadectwa z informacją o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach.

Konieczne jest bowiem przedstawienie zaświadczenia, które uwzględnia:

• opis stanowiska pracy,
• opis wykonywanej przez pracownika pracy. 

W przypadku braków lub błędów w takim dokumencie ZUS może odmówić nauczycielowi przyznania świadczenia. Warto więc wykorzystać wzór zaświadczenia o pracy nauczyciela w szczególnych warunkach, aby mieć pewność, że dokument spełnia wymogi formalne. 

Czy każdy nauczyciel może otrzymać zaświadczenie o pracy w szczególnych warunkach?

Zasadniczo, praca każdego nauczyciela jest uznawana za pracę w szczególnych warunkach. Uzasadnieniem takiego stwierdzenia jest między innymi:

• konieczność świadczenia pracy w miejscu, w którym przebywa jednocześnie wiele osób, co wiąże się z uciążliwym hałasem,
• występowanie sytuacji, w których dochodzi do łączenia klas, 
• konieczność prowadzenia zajęć lekcyjnych przez kilka 45-minutowych bloków dziennie, z krótkimi przerwami.

W związku ze świadczeniem pracy w takich warunkach nauczycielom należy się rekompensata do emerytury. Rekompensata polega na doliczeniu do kapitału początkowego, na podstawie którego oblicza się wysokość emerytury, odpowiedniej kwoty wynagradzającej fakt świadczenia pracy w warunkach, które mogły mieć wpływ na stan zdrowia emeryta.

Dotyczy to pracowników urodzonych po 31. grudnia 1948 roku, którzy do 2009 roku mogą wykazać 15 lat stażu pracy w warunkach niekorzystnie wpływających na zdrowie.