Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Bez względu na to, czy nauczyciel korzysta z urlopu wypoczynkowego na zasadach feryjnych, nieferyjnych, czy określonych w Kodeksie pracy, zaległy urlop wypoczynkowy musi wykorzystać do 30 września kolejnego roku. Wniosek o zaległy urlop wypoczynkowy dla nauczyciela należy adresować do dyrektora szkoły.
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego dokumentu – przygotowaliśmy spełniający wszystkie formalne wymagania – wzór wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy nauczyciela, który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
Zgodnie z przepisami karty nauczyciela, nauczyciel zatrudniony w placówce nieferyjnej korzysta z prawa do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych. Na wniosek nauczyciela urlop ten może zostać podzielony na części, z zachowaniem zasady mówiącej o tym, iż co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych kalendarzowych.
Z kolei nauczyciel zatrudniony w szkole feryjnej ma prawo do urlopu w wymiarze odpowiadającym okresowi trwania ferii zimowych i letnich. Nie jest to urlop zależny od wymiaru zatrudnienia, zatem każdy pedagog ma prawo do urlopu w takim samym wymiarze.
W ramach urlopu wypoczynkowego nauczyciel szkoły feryjnej musi uzyskać co najmniej cztery tygodnie nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego.
Jeśli po wypełnieniu wzoru wniosku o zaległy urlop wypoczynkowy nauczyciela dyrektor nie udzieli pracownikowi takiego urlopu, nauczycielowi będzie należał się ekwiwalent pieniężny.
Za podstawę ustalenia ekwiwalentu za jeden dzień urlopu wypoczynkowego przyjmuje się wysokość wynagrodzenia, które normalnie przysługuje nauczycielowi za jeden dzień urlopu.
Należy zatem pomnożyć liczbę dni niewykorzystanego urlopu przez stawkę ekwiwalentu, aby otrzymać kwotę, jaką dyrektor musi wypłacić nauczycielowi za niewykorzystany urlop. Warto pamiętać, że nauczyciele uprawnieni do urlopu składają wnioski o udzielenie urlopu w ustalonym terminie, ale o ostatecznej dacie urlopu decyduje dyrektor szkoły.
Nadrzędna jest natomiast opinia organu prowadzącego. Zarówno dyrektor, jak i organ prowadzący decyzję w tym zakresie podejmują z uwzględnieniem konieczność zapewnienia normalnego toku pracy szkoły.
