Wniosek o degradację ze stanowiska – wzór

Degradacja ze stanowiska, czyli przeniesienie na stanowisko niższe, dotyczy sytuacji, kiedy pracownik otrzymał awans, np. na stanowisko kierownicze, ale nie radzi sobie z nowymi obowiązkami i chce wrócić na stanowisko poprzednie.

Wniosek o degradację ze stanowiska może, ale nie musi zostać uwzględniony przez pracodawcę. Jeśli przełożony odrzuci takie podanie, pracownik musi pozostać na swoim stanowisku lub złożyć wypowiedzenie umowy o pracę. 

Wniosek o degradację ze stanowiska należy zatem starannie uzasadnić. Argumentami, które najczęściej pojawiają się w takich wnioskach, są:

• zbyt duża liczba obowiązków,
• zbyt duża liczba godzin pracy,
• wyjazdy służbowe,
• duża odpowiedzialność,
• duża presja, stres i jego wpływ na stan zdrowia.

Pracownik może wyjaśnić swojemu przełożonemu, że awans pogorszył jego sytuację rodzinną i osobistą, a także przyczynił się do pogorszenia zdrowia i samopoczucia. W takiej sytuacji pracodawca powinien zgodzić się na degradację. 

Należy pamiętać, że jeśli wniosek o degradację ze stanowiska zostanie uwzględniony, pracodawca i pracownik będą zobowiązani do wprowadzenia zmian w umowie o pracę, o co mogą zadbać za sprawą aneksu – porozumienia zmieniającego. 

Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór wniosku o degradację ze stanowiska, klikając poniższy przycisk: