Upomnienie pracownika za opuszczenie stanowiska pracy – wzór

Upomnienie pracownika za opuszczenie stanowiska pracy jest pismem, które pracodawca może wystawić pracownikowi, jeśli ten opuścił swoje stanowisko pracy bez uprzedniej zgody lub usprawiedliwienia.

Upomnienie takie natomiast to forma ostrzeżenia, które ma na celu skierowanie uwagi pracownika na nieprawidłowe zachowanie w miejscu pracy oraz wyrażenie dezaprobaty wobec takiego postępowania.

W upomnieniu pracodawca może określić konkretny incydent, kiedy pracownik opuścił stanowisko pracy bez uprzedniej zgody lub usprawiedliwienia. Upomnienie może zawierać również informacje o naruszeniu obowiązków pracowniczych i wskazywać na możliwe konsekwencje dla pracownika, jeżeli takie zachowanie będzie się powtarzać.

Wzór upomnienia pracownika za opuszczenie stanowiska pracy jest często pierwszym krokiem w procedurze dyscyplinarnej. W zależności od przepisów prawa i polityki firmy, kolejne kroki mogą obejmować udzielenie drugiego upomnienia, nałożenie kary dyscyplinarnej, a w skrajnych przypadkach nawet rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym.

Gotowe do wypełnienia upomnienie pracownika za opuszczenie stanowiska pracy pobierzesz poniżej: