Upomnienie pracownika za spóźnienie – wzór

Upomnienie pracownika za spóźnienie się do pracy jest dokumentem, który wystawia pracodawca lub przełożony w sytuacji, gdy pracownik regularnie lub powtarzająco spóźnia się do pracy bez usprawiedliwienia.

Upomnienie za spóźnianie się do pracy służy jako forma ostrzeżenia wobec pracownika i ma za zadanie skierować jego uwagę na nieodpowiednie zachowanie i wypełnienie obowiązków pracowniczych, do których pracownik jest zobowiązany na podstawie podpisanej umowy o pracę.

W upomnieniu pracodawca zazwyczaj wskazuje konkretną datę i godzinę spóźnienia/spóźnień oraz informuje pracownika, że takie zachowanie narusza jego obowiązki służbowe. W upomnieniu mogą być również zawarte informacje na temat konsekwencji, jakie pracownik może ponieść w przypadku kontynuowania tego nieodpowiedniego zachowania.

Przykładowymi konsekwencjami mogą być: nałożenie kary dyscyplinarnej, utrata przywilejów, utrata premii pracowniczej, lub w skrajnych przypadkach: rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym, tzw. zwolnienie dyscyplinarne.

Poniżej zakupisz gotowy do wypełnienia wzór upomnienia pracownika za spóźnienie się do pracy: