Wzór pisma o odprawę pieniężną

Odprawa pieniężna dla pracownika powinna zostać wypłacona automatycznie. Kiedy jednak pracodawca uchyla się od takiego obowiązku, pracownik może sporządzić pismo o odprawę pieniężną, wzywając przełożonego do wypłaty należnego świadczenia. Należy pamiętać, że odprawa należy się pracownikom zwalnianym z przyczyn zależnych od pracodawcy – o ile pracodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. 

Odprawy nie wypłaca się pracownikowi, który sam składa wypowiedzenie umowy o pracę. Świadczenie nie należy się także w przypadku zwolnienia pracownika z firmy zatrudniającej mniejszą liczbę osób.

Wniosek o odprawę pieniężną może złożyć więc ten pracownik, który został zwolniony na przykład z powodu likwidacji stanowiska przez pracodawcę. Nie ma przy tym znaczenia, czy był on zatrudniony na czas określony, czy nieokreślony. 

Należy pamiętać, że odprawa może wynosić maksymalnie 15-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę. Świadczenie pełni rolę rekompensaty za brak możliwości zarobkowania.

Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór pisma o odprawę pieniężną, klikając poniższy przycisk: