Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Praktyki mogą być zarówno odpłatne, jak i bezpłatne. Niezależnie od tego, czy praktykant za swoją pracę otrzymuje wynagrodzenie, do zawartej z nim umowy należy stosować odpowiednie przepisy kodeksu pracy. Jak przygotować umowę o bezpłatną praktykę?
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego dokumentu – przygotowaliśmy spełniający wszystkie formalne wymagania – wzór umowy o bezpłatną praktykę – którą pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
W umowie o bezpłatną praktykę należy uwzględnić kilka niezbędnych elementów formalnych, takich jak:
Dokument można przygotować w oparciu o nasz wzór umowy o bezpłatną praktykę, przygotowany zgodnie z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy. Regulują one między innymi czas pracy praktykanta, który nie może przekroczyć 8 godzin na dobę i 40 godzin w pięciodniowym tygodniu pracy (48 godzin pracy łącznie z nadgodzinami).
Wzór przykładowej umowy o bezpłatne praktyki można wykorzystać do zawarcia umowy z absolwentem szkoły wyższej, ale również z osobą zarejestrowaną jako bezrobotna, czy z absolwentem szkoły średniej.
Umowę o praktyki określa się także mianem umowy o praktykę absolwencką, a do jej sformułowania stosuje się przepisy ustawy o praktykach absolwenckich.
Zgodnie z treścią tego aktu prawnego, przykładowa umowa o bezpłatne praktyki nie może obejmować okresu dłuższego niż 3 miesiące. Można też zawrzeć z tym samym pracodawcą kilka kolejnych umów o praktyki, o ile ich łączny wymiar nie przekracza wskazanych 3 miesięcy.
Czy warto zawrzeć umowę o bezpłatne praktyki? Wiele osób ma wątpliwości, czy zawarcie umowy o bezpłatne praktyki jest opłacalne. Warto pamiętać jednak, że głównym celem odbywania praktyki zawodowej jest zdobycie doświadczenia i wykorzystanie zgromadzonej wiedzy w praktyce.
Osoba, która nie może pochwalić się bogatą historią zatrudnienia, nie powinna unikać praktyk bezpłatnych, ponieważ ich odbycie pozwala jej pracować nad swoim CV i wzmacniać pozycję na rynku pracy.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.