Skarga na współpracownika – wzór

Współpracownikiem jest zarówno osoba na równorzędnym czy niższym stanowisku, jak i osoba na stanowisku wyższym, na przykład kierowniczym.

Oznacza to, że skarga na współpracownika może dotyczyć nie tylko pracownika tego samego działu, ale również przełożonego. Donos tego typu należy kierować do pracodawcy, który w pierwszej kolejności odpowiada za warunki pracy panujące w jego firmie.

Skarga na współpracownika może dotyczyć niewłaściwego zachowania, na przykład wobec klientów czy kontrahentów. Zdarza się również, że dotyczy ona łamania przepisów BHP, przepisów przeciwpożarowych, wewnętrznego regulaminu zakładu pracy czy przepisów kodeksu pracy. Skarga na współpracownika może być też donosem w sprawie mobbingu, czyli uporczywego nękania. 

Otrzymanie takiej skargi przez pracodawcę zobowiązuje go do sprawdzenia sytuacji i podjęcia odpowiednich działań. Jeśli pracodawca zaniecha kontroli na skutek donosu, kolejną skargę pracownik może skierować już do Państwowej Inspekcji Pracy.

Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór skargi na współpracownika, klikając poniższy przycisk: