Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Profesjonalna rekrutacja wymaga bieżącego informowania kandydatów o etapie, na którym aktualnie się znajdują. Nawet jeśli informacja zwrotna dla kandydata jest negatywna, rekruter nie powinien jej pomijać. Jak napisać podziękowania za udział w rekrutacji?
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego dokumentu – przygotowaliśmy spełniający wszystkie formalne wymagania – wzór podziękowań za udział w rekrutacji – który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
Podziękowanie kandydatowi za udział w rekrutacji powinno mieć miejsce zarówno w przypadku pozytywnego, jak i negatywnego rozpatrzenia jego kandydatury. Oficjalne podziękowania są nawet ważniejsze w odniesieniu do kandydatów, którzy nie zostaną zaproszeni na kolejny etap rekrutacji.
Dzięki podziękowaniom osoba starająca się o przyjęcie do pracy wie, że nie powinna liczyć już na telefon z gratulacjami. Podziękowania za udział w rekrutacji pomagają budować pozytywny wizerunek firmy, budzą do niej zaufanie i świadczą o jej profesjonalizmie.
Otrzymujący je kandydat inaczej przyjmuje wiadomość o odrzuceniu jego kandydatury. Istnieje więc małe ryzyko, że wyrazi negatywną opinię o firmie.
Podziękowanie za udział w procesie rekrutacji może nastąpić niezwłocznie po otrzymaniu CV kandydata, a także po podjęciu decyzji o akceptacji lub odrzuceniu jego kandydatury.
W każdym przypadku dokument powinien zawierać co najmniej kilka zdań wyrażających wdzięczność za zainteresowanie ofertą oraz poświęcenie czasu na wzięcie udziału w rekrutacji, a także zachętę do przesłania dokumentów ponownie w przypadku wszczęcia kolejnego procesu rekrutacyjnego.
Pismo w formie tradycyjnej lub elektronicznej warto przygotować w oparciu o sprawdzony wzór podziękowania za udział w rekrutacji. Dokument można dostosować do swoich potrzeb, a także do samego kandydata, ponieważ największą wartość ma spersonalizowane podziękowanie.
W treści takiej informacji zwrotnej można użyć następujących zwrotów:
