Podanie o zmniejszenie etatu na 1/4 – wzór

Zmniejszenia wymiaru etatu pracy można dokonać na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy. Jeśli pracownik składa podanie o zmniejszenie etatu na ¼, to od dobrej woli przełożonego zależy, czy taki wniosek uwzględni.

Warto pamiętać, że pracodawca ma obowiązek wyrażenia zgody na zmniejszenie etatu w przypadku pracowników uprawnionych do korzystania z urlopu wychowawczego, jednak dotyczy to zmniejszenia wymiaru etatu do maksymalnie ½. 

Podanie o zmniejszenie etatu na ¼ pracownik musi starannie uzasadnić. Od argumentów przedstawionych przez osobę zatrudnioną zależy bowiem, czy pracodawca wyrazi zgodę na obniżenie jego wymiaru czasu pracy. 

Jeżeli pracodawca zgodzi się obniżyć wymiar czasu pracy pracownika do ¼, obie strony stosunku pracy zawrą porozumienie zmieniające, czyli aneks do umowy o pracę. Jest to konieczne z uwagi na fakt, że wymiar czasu pracy to jeden z warunków świadczenia pracy. Zmian tego typu nie można wprowadzać natomiast w sposób nieformalny. 

Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór podania o zmniejszenie etatu na 1/4, klikając poniższy przycisk: