Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Członek zarządu wspólnoty ma prawo do wynagrodzenia za wykonywaną pracę na rzecz wspólnoty mieszkaniowej. Wynagrodzenie dla członka zarządu może wynikać bezpośrednio z treści uchwały powołującej właściciela lokalu na stanowisko członka zarządu. Wysokość wynagrodzenia powinna odpowiadać „uzasadnionemu nakładowi pracy” takiej osoby.
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego dokumentu – przygotowaliśmy spełniający wszystkie formalne wymagania – wzór uchwały o wynagrodzenie członka zarządu – który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
Zgodnie z przepisami, właściciel lokalu, który pełni funkcję członka zarządu wspólnoty może domagać się wynagrodzenia, które odpowiada uzasadnionemu nakładowi pracy. Przepisy nie precyzują natomiast, ile powinno wynosić takie wynagrodzenie.
O wysokości wynagrodzenia dla członków zarządu wspólnoty decydują zatem właściciele lokali w ramach głosowania. Następnie podejmowana jest uchwała dotycząca wynagrodzenia członka zarządu.
Na tej podstawie ma on obowiązek rozliczenia się z fiskusem, gdyż wynagrodzenie za pełnienie funkcji członka zarządu wspólnoty stanowi przychód dla celów podatkowych – jest to przychód z innych źródeł.
Przy przeprowadzaniu głosowania warto wykorzystać wzór uchwały wynagrodzenia członka zarządu, aby udokumentować fakt podjęcia decyzji przez właścicieli lokali. Głosowanie nad uchwałą może odbyć się na zebraniu, w trybie indywidualnego zbierania głosów lub w trybie mieszanym.
Przykładowa uchwała wynagrodzenia członka zarządu powinna zawierać natomiast oznaczenie odpowiedniego trybu głosowania, a także:
Przykładowy wzór uchwały wynagrodzenia członka zarządu powinien zostać wypełniony zgodnie z okolicznościami faktycznymi, przy czym warto pamiętać, że ustalenie kontrowersyjnej wysokości wynagrodzenia dla członka zarządu może stanowić podstawę zaskarżenia uchwały.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.