17 zł
Rosnąca inflacja sprawia, że za te same kwoty wynagrodzenia można kupić coraz mniej. Uzasadniona jest zatem tak zwana waloryzacja wynagrodzenia, czyli podwyższenie wynagrodzenia o poziom inflacji tak, aby tę różnicę wyrównać.
W niektórych firmach wewnętrzny regulamin może przewidywać automatyczną waloryzację wynagrodzeń. Częściej jednak pracownik musi samodzielnie składać wniosek o podwyżkę inflacyjną, odpowiednio go przy tym motywując.
Mogłoby się wydawać, że wniosek o podwyżkę dot. inflacji nie wymaga uzasadnienia takiej prośby. Pracodawca nie ma jednak obowiązku waloryzowania wynagrodzeń, a ponieważ na inflacji sam także traci, może nie zgodzić się na dodatkowe podwyżki dla pracowników.
Wniosek o podwyżkę inflacyjną warto uzasadnić zatem podobnie, jak wniosek o każdą inną podwyżkę – swoimi sukcesami, faktem podnoszenia kwalifikacji, wkładem w osiągnięcia firmy. Jeśli pracodawcy zależy na zatrzymaniu przy sobie wartościowego pracownika, nie odmówi mu podwyżki bez ważnej przyczyny.
Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór wniosku o podwyżkę inflacyjną, klikając poniższy przycisk:
.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.