Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Nauczyciel zatrudniony w szkole podlega dwóm rodzajom kar: porządkowej i dyscyplinarnej. Dokładne warunki wymierzania takich kar określa karta nauczyciela. W przypadku nagany, o wymierzeniu takiego rodzaju kary pedagoga należy zawiadomić na piśmie.
Dla ułatwienia Ci sporządzenia takiego dokumentu – przygotowaliśmy spełniający wszystkie formalne wymagania – wzór nagany dla nauczyciela, który pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
Pismo informujące o naganie dla nauczyciela musi określać przyczynę nałożenia na pedagoga tej formy kary. Należy wiedzieć, że każdy nauczyciel może odpowiadać dyscyplinarnie za naruszenie obowiązków służbowych.
Zgodnie z przepisami, ma on obowiązek realizować swoje zadania rzetelnie, zgodnie z podstawowymi funkcjami szkoły, a za wszelkie uchybienia w tym zakresie może ponosić karę w wymiarze porządkowym, dyscyplinarnym, cywilnym i karnym.
Kara nagany grozi nauczycielowi między innymi za:
Dyrektor może ukarać nauczyciela karą porządkową, jeśli uważa, że jego zachowanie zasługuje na taki wymiar kary. W tym przypadku najłatwiej będzie mu wykorzystać gotowy do wypełnienia wzór pisma o naganie dla nauczyciela.
Jeśli jednak dyrektor uważa, że zachowanie nauczyciela powinno skutkować odpowiedzialnością dyscyplinarną, kierujący placówką musi wybrać: czy wymierzy karę porządkową, czy zawiadomi rzecznika dyscyplinarnego.
Jeżeli dyrektor ukaże nauczyciela karą porządkową, komisja nie może ukarać pedagoga za taki sam czyn – rzecznik dyscyplinarny będzie musiał umorzyć postępowanie wyjaśniające. Ewentualne orzeczenie komisji dyscyplinarnej dla nauczycieli może przewidywać ukaranie nauczyciela:
