Koncepcja pracy Przedszkola do konkursu na Dyrektora – wzór

Koncepcja pracy przedszkola powinna zawierać:

• Wstęp
• Rozwinięcie
• i Zakończenie.

oraz może zawierać różne elementy, takie jak np.:

1. Wizja i misja przedszkola: Określenie głównych celów i wartości, którymi będzie się kierować placówka pod nowym kierownictwem.
2. Plany rozwoju pedagogicznego: Propozycje metod nauczania, programów edukacyjnych, i działań wspierających rozwój dzieci.
3. Zarządzanie personelem: Propozycje dotyczące rekrutacji, szkoleń i wsparcia dla personelu, oraz tworzenie pozytywnej atmosfery pracy.
4. Współpraca z rodzicami: Pomysły na zaangażowanie rodziców w życie przedszkola, komunikację z nimi i tworzenie partnerskich relacji.
5. Zarządzanie finansami i zasobami: Planowanie budżetu, alokacja środków na różne potrzeby przedszkola, oraz efektywne wykorzystanie zasobów.
6. Ocena i monitorowanie postępów: Propozycje sposobów oceny efektywności działań, monitorowania postępów w realizacji celów oraz dostosowywania strategii w razie potrzeby.

Koncepcja pracy przedszkola może również zawierać wskazanie problemów placówki, jej słabych stron i sposobu ich poprawy, a także pomysły na wykorzystanie posiadanego przez placówkę potencjału, który nie jest wykorzystywany.