Umowa zlecenie prowizyjna – wzór

Jakie elementy powinna zawierać umowa zlecenie prowizyjna?

Umowa zlecenie prowizyjna, jak każda inna umowa zlecenie, musi określać przede wszystkim to, kto jest stroną takiej umowy oraz czego dotyczy zlecenie. W treści dokumentu należy opisać obowiązki przyjmującego zlecenie, a także odnieść się do jego wynagrodzenia – wysokości, terminu i sposobu płatności.

Jeśli w grę wchodzi przykładowa umowa zlecenie prowizyjna, to takie wynagrodzenie może być naliczane procentowo od zysków/wartości sprzedaży lub jednostkowo, jako stała kwota od każdej transakcji, sprzedanej sztuki towaru, nowego klienta itd.

Umowę można sporządzić w prosty sposób na podstawie wzoru umowy zlecenie prowizyjnej, który uwzględnia wszystkie niezbędne elementy takiego dokumentu. Wzór przykładowej umowy zlecenie prowizyjnej znajdzie zastosowanie w takich branżach jak turystyka, marketing, handel, czy finanse. 

Minimalna stawka godzinowa a wynagrodzenie prowizyjne

Jak zostało wspomniane, umowa zlecenie prowizyjna może przewidywać jedynie wynagrodzenie prowizyjne, bez wynagrodzenia minimalnego. Wynagrodzenie prowizyjne pełni rolę motywacyjną – motywuje przyjmującego zlecenie do starannej pracy i podejmowania inicjatywy.

Jeśli umowa zlecenie nie przewiduje wypłaty wynagrodzenia minimalnego (minimalnej stawki godzinowej), należy podkreślić w niej fakt, że:

• zleceniobiorca wykonuje pracę w sposób samodzielny, bez nadzoru i kierownictwa zleceniodawcy, 
• o miejscu i czasie wykonania zlecenia decyduje przyjmujący zlecenie.

W przypadku zawarcia umowy zlecenie prowizyjnej, do której stosuje się przepisy o minimalnej stawce godzinowej, dający zlecenie ma obowiązek sprawdzenia, czy przyjmujący zlecenie wypracuje w danym miesiącu wystarczająco wysoką prowizję, aby wraz z wynagrodzeniem godzinowym uzyskać kwotę minimalnej stawki godzinowej.

Jeśli tak nie będzie, konieczne stanie się wyrównanie jego wynagrodzenia do minimalnej kwoty stawki godzinowej.