Odmowa udzielenia urlopu bezpłatnego – wzór

Pracownicy mają prawo do urlopu bezpłatnego, jednak przyznanie im takiego urlopu na konkretny dzień zależy od dobrej woli pracodawcy.

Wniosek o urlop bezpłatny nie musi zawierać uzasadnienia, natomiast wskazane jest podanie w nim przyczyny braku możliwości przyjścia do pracy, ponieważ to od użytych argumentów zależy, czy pracodawca zgodzi się udzielić pracownikowi urlopu.

W przypadku braku zgody na urlop odmowa pracodawcy również nie wymaga uzasadnienia. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, pracownik nie może nawet odwołać się od odmowy udzielenia urlopu bezpłatnego. Ma jedynie dwie możliwości: skorzystać z urlopu wypoczynkowego, jeśli nim dysponuje lub zwolnić się z pracy. 

Odmowa udzielenia urlopu bezpłatnego jest niedozwolona jedynie w przypadku pracowników młodocianych w okresie ferii – jest to jedyny wyjątek, który przewidują przepisy kodeksu pracy. W pozostałych przypadkach odmowa udzielenia urlopu nie wymaga nawet podania przez pracodawcę przyczyny podjęcia takiej decyzji. 

Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór odmowy udzielenia urlopu bezpłatnego, klikając poniższy przycisk: