17 zł
Stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub z nauczycielem dyplomowanym nawiązuje się na podstawie mianowania. Nauczyciel zatrudniony na tej podstawie nie może złożyć wniosku o zmniejszenie etatu.
Jeśli nie jest w stanie pracować na pełen etat, powinien rozwiązać obowiązujący go stosunek pracy, a następnie zawrzeć z dyrektorem placówki umowę o pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Dyrektor może zaproponować nauczycielowi ograniczone zatrudnienie, jeżeli z przyczyn organizacyjnych nie ma możliwości zatrudniania nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć – takie rozwiązanie przewiduje Karta Nauczyciela. Nie ma natomiast przepisu, który obowiązywałby także w drugą stronę.
Wniosek o zmniejszenie etatu nauczyciela będzie mógł złożyć zatem ten pedagog, który nie jest zatrudniony na podstawie mianowania, lecz na podstawie zwykłej umowy o pracę.
W takim przypadku strony mogą za porozumieniem modyfikować łączący je stosunek pracy, czyli podejmować wspólnie decyzje dotyczące między innymi wymiaru czasu pracy.
Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór wniosku o zmniejszenie etatu nauczyciela, klikając poniższy przycisk:
Maja Karaszewska –
Dokument zawiera wszystko co powinien, nie ma żadnych zastrzeżeń, wzór wniosku jest edytowalny.