Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Protokół powypadkowy sporządzany jest przez komisję powypadkową, która powinna poinformować poszkodowanego o możliwości zgłoszenia uwag i zastrzeżeń do ustaleń zawartych w dokumencie. Co więcej, jeśli stan poszkodowanego na to pozwala, ma on zarówno prawo, jak i obowiązek brania czynnego udziału w postępowaniu powypadkowym.
Aby ułatwić Ci sporządzenie takiego dokumentu – przygotowaliśmy przykładowe uwagi do protokołu powypadkowego, które pobierzesz, klikając poniższy przycisk:
O tym, czym jest i co zawiera protokół powypadkowy, informuje treść rozporządzenia Rady Ministrów z 1.07.2009 r. w sprawie ustalenia przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy. Zgodnie z przepisami po wypadku pracodawca ma obowiązek powołać zespół powypadkowy. Zespół ten w ciągu 14 dni ustala:
Stwierdza też, czy dane zdarzenie jest wypadkiem przy pracy, czy nie. Przy stwierdzeniu, że zdarzenie nie jest wypadkiem przy pracy, wymagane jest szczegółowe uzasadnienie takiego twierdzenia i przedstawienie dowodów na jego poparcie.
Po sporządzeniu protokołu powypadkowego zespół powypadkowy powinien zapoznać poszkodowanego z treścią dokumentu przed jego zatwierdzeniem. Podczas zapoznawania się z protokołem poszkodowany może zgłaszać uwagi i zastrzeżenia do ustaleń zawartych w dokumencie, o czym powinien zostać poinformowany przez komisję.
Jeśli poszkodowany wniesie zastrzeżenia, pracodawca nie może zatwierdzić protokołu. Powinien natomiast zwrócić niezatwierdzony protokół zespołowi powypadkowemu do sprawdzenia i wyjaśnienia. Po dokonaniu wyjaśnień i uzupełnień zespół przygotowuje nowy protokół w terminie maksymalnie 5 dni. Do dokumentu dołącza się także protokół niezatwierdzony.
Zasadniczo, przyjmuje się, że poszkodowany może wnieść uwagi do protokołu powypadkowego jeden raz. Komisja powinna uzupełnić lub skorygować dokument zgodnie z zastrzeżeniami pracownika, jeśli znajdują one odzwierciedlenie w materiale dowodowym.
Problem może pojawić się wtedy, kiedy pracownik nadal nie będzie zadowolony z treści nowego protokołu. Poszkodowany nie może jednak złożyć kolejnego pisma z uwagami, ponieważ w takim przypadku postępowanie powypadkowe mogłoby ciągnąć się w nieskończoność.
Chociaż przepisy nie mówią o prawie do jednokrotnego zgłaszania uwag, to należy przyjąć, że prawo to dotyczy jedynie pierwszej wersji protokołu.
Uwagi i zastrzeżenia do protokołu powypadkowego wnosi się na piśmie. Dokument można przygotować w oparciu o przygotowany przez nas wzór uwag do protokołu powypadkowego. W piśmie należy uwzględnić własną wersję zdarzeń, czyli opis okoliczności, przebiegu i skutków wypadku.
Uwagi dostarcza się pracodawcy lub zespołowi powypadkowemu za pokwitowaniem. Dokument powinien zostać włączony do dokumentacji powypadkowej.
Warto pamiętać, że w punkcie 13. protokołu powypadkowego poszkodowany potwierdza własnoręcznym podpisem, że zapoznał się z treścią protokołu i został pouczony o prawie zgłaszania uwag i zastrzeżeń. Złożenie podpisu nie jest jednak równoznaczne ze stwierdzeniem braku uwag i zastrzeżeń do treści ustaleń z protokołu.
