17 zł
Pracownik zatrudniony na część etatu w dowolnym momencie może wnieść do pracodawcy wniosek o pracę na cały etat. Jest to w pełni uzasadnione, jeśli świadczy już pracę w pełnym wymiarze godzin, a mimo to jego umowa o pracę nie została zmodyfikowana.
Wymiar czasu pracy ma bowiem duży wpływ zarówno na wysokość wynagrodzenia, jak i na inne benefity pracownicze, np. na wymiar urlopu przysługującego pracownikowi.
Podanie o cały etat może złożyć także pracownik, który ma możliwość świadczenia pracy przez większą liczbę godzin w ciągu dnia. Dotyczy to osób zatrudnionych dotychczas na ½, ¼ czy ¾ etatu. Taką prośbę o cały etat wystarczy uzasadnić chęcią i możliwościami świadczenia pracy w pełnym wymiarze godzin.
To, czy podanie o cały etat zostanie rozpatrzone pozytywnie, zależy wyłącznie od dobrej woli pracodawcy. Jeśli przełożony zgodzi się na takie zmiany, strony podpiszą aneks do umowy o pracę, czyli porozumienie zmieniające w sprawie wymiaru etatu pracownika.
Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór podania o cały etat, klikając poniższy przycisk:
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.