Masz 0 pisma w koszyku
17 zł
Wiele procesów rekrutacji kończy się dla nieprzyjętych kandydatów głuchą ciszą ze strony rekruterów. Jednak firmy, które dbają o swoją reputację – nie powinny pozostawiać żadnych podań o przyjęcie do pracy bez odpowiedzi.
Wskazane jest przygotowanie pisemnej odmowy przyjęcia do pracy, w której rekruter podziękuje za kandydaturę, zachęci kandydata do brania udziału w kolejnym procesie rekrutacji i doceni jego starania.
Pisemna odmowa przyjęcia do pracy świadczy o profesjonalizmie i dobrym podejściu do pracownika. Pozwala budować pozytywny wizerunek marki i dbać o jej doskonałą opinię wśród potencjalnych pracowników.
Co więcej, stanowi zachętę dla kandydata, który po otrzymaniu takiej pisemnej odmowy może poszerzyć swoje kwalifikacje i chętnie ponownie złożyć dokumenty w kolejnym procesie rekrutacji.
O odmowie przyjęcia do pracy rekruter może poinformować kandydata osobiście, telefonicznie lub na piśmie. Najbardziej profesjonalną formą przekazania takiej informacji będzie jednak pismo przesłane na adres podany przez kandydata w jego dokumentacji.
Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór odmowy przyjęcia do pracy, klikając poniższy przycisk:
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.