17 zł
Wynagrodzenie pracownika to jeden z warunków świadczenia pracy. Aby wprowadzić zmiany w tym zakresie, pracownik i pracodawca muszą podpisać stosowny dokument – porozumienie zmieniające, czyli aneks do umowy o pracę.
Pismo tego typu pozwala modyfikować postanowienia umowy o pracę za zgodą obu stron. Aneks musi przyjmować formę pisemną. Powinien wskazywać też termin obowiązywania wprowadzonych zmian, a jeśli nie wskaże takiego terminu, to należy przyjąć, że wprowadzone zmiany wchodzą w życie z chwilą podpisania aneksu.
Zasadniczo, aneks do umowy o pracę dot. zmiany wynagrodzenia powinien podwyższać wynagrodzenie pracownika, ponieważ aneksem wprowadza się zmiany korzystne dla osób zatrudnionych. Może zdarzyć się jednak, że taki aneks strony podpisywać będą na wniosek pracownika o rezygnację ze stanowiska kierowniczego, czyli o cofnięcie awansu. W takim przypadku aneks może dotyczyć także obniżenia wynagrodzenia.
Aby aneks do umowy o pracę zmieniający wynagrodzenie był ważny, muszą podpisać go oba podmioty, czyli i pracodawca, i pracownik. Takie podpisy potwierdzają, że obie strony wyraziły zgodę na wprowadzane aneksem zmiany.
Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór aneksu do umowy o pracę zmieniającego wynagrodzenie, klikając poniższy przycisk:
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.