Upoważnienie dla Kadrowej do podpisywania dokumentów wzór

Kadrowa może wyręczać pracodawcę w wielu czynnościach, między innymi poprzez reprezentowanie go przed pracownikami, a nawet przed urzędami, takimi jak Urząd Skarbowy.

Upoważnienie dla kadrowej do podpisywania dokumentów pozwala pracodawcy oszczędzić sporo czasu i skupić się na innych czynnościach związanych z prowadzeniem firmy. Takie upoważnienie musi przyjmować formę pisemną. 

Z reguły, upoważnienie dla kadrowej do podpisywania dokumentów obejmuje zatwierdzanie wniosków urlopowych, podpisywanie świadectw pracy, zawieranie umów i wypowiadanie umów o pracę, ustalanie zasad wynagradzania i tak dalej.

Pełnomocnictwo dla kadrowej może być pełnomocnictwem ogólnym lub szczególnym. Ogólne pełnomocnictwo obejmuje wszystkie sprawy związane z prawem pracy. Natomiast szczególne powinno wyliczać konkretne czynności, które kadrowa może wykonać za przełożonego. 

Pisemne upoważnienie dla kadrowej do podpisywania dokumentów musi uwzględniać szereg niezbędnych elementów formalnych, takich jak dane mocodawcy i pełnomocnika (kadrowej). W upoważnieniu można określić czas obowiązywania pełnomocnictwa lub oznaczyć je jako upoważnienie stałe, bezterminowe. 

Możesz nabyć gotowy do wypełnienia wzór upoważnienia dla kadrowej do podpisywania dokumentów, klikając poniższy przycisk: