17 zł
Zgodnie z przepisami RODO, spełnienie obowiązku informacyjnego dotyczy dwóch sytuacji: zbierania danych bezpośrednio od osoby, której dotyczą oraz zbierania danych ze źródeł pośrednich. Klauzula informacyjna musi pojawić się między innymi w ogłoszeniu rekrutacyjnym.
Każda klauzula informacyjna RODO powinna zawierać kilka wymaganych elementów. Najważniejsze z nich dotyczą tożsamości i danych kontaktowych administratora danych, a także celów i podstawy przetwarzania danych. Klauzula powinna informować też o tym, kto jest odbiorcą danych i jak długo będą one przechowywane.
Co ważne, obowiązek informacyjny powinien zostać wypełniony w momencie zbierania danych od osoby, której dane dotyczą, ewentualnie tuż przed ich zebraniem.
Jeśli administrator chce przetwarzać zgromadzone dane w innych celach niż te, o których poinformował daną osobę, to musi ponownie wykonać wobec niej obowiązek informacyjny. RODO pozostawia swobodę administratorowi, jeżeli chodzi o formę spełnienia obowiązku informacyjnego, zatem klauzula może przyjmować postać tradycyjną lub elektroniczną.
Pobierz gotowy do wypełnienia wzór klauzuli informacyjnej, klikając poniższy przycisk:

Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.